{"id":371,"date":"2025-01-09T06:53:26","date_gmt":"2025-01-09T06:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.doceo.id\/?p=371"},"modified":"2025-01-09T06:53:26","modified_gmt":"2025-01-09T06:53:26","slug":"keterampilan-bersosialisasi-apa-yang-paling-dibutuhkan-gen-z-agar-dapat-berkembang-di-tempat-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.doceo.id\/?p=371","title":{"rendered":"Keterampilan bersosialisasi apa yang paling dibutuhkan Gen Z agar dapat berkembang di tempat kerja?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"799\" height=\"410\" src=\"https:\/\/blog.doceo.id\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Screenshot-from-2025-01-09-11-41-19.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/blog.doceo.id\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Screenshot-from-2025-01-09-11-41-19.png 799w, https:\/\/blog.doceo.id\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Screenshot-from-2025-01-09-11-41-19-300x154.png 300w, https:\/\/blog.doceo.id\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Screenshot-from-2025-01-09-11-41-19-768x394.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 799px) 100vw, 799px\" \/><\/figure>\n\n\n<p><em>Sepertiga (36%) perusahaan yang disurvei percaya bahwa komunikasi adalah hal yang paling penting<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Gen Z terkenal dengan keterampilan digitalnya. Namun, keterampilan orang lain (sebelumnya dikenal sebagai keterampilan &#8216;soft&#8217;) apa yang mereka perlukan untuk berkembang di tempat kerja?<\/p>\n\n\n\n<p>Menurut jajak pendapat yang dilakukan oleh Hays, 36% perusahaan yang disurvei percaya bahwa komunikasi adalah keterampilan paling penting yang harus dikembangkan oleh Gen Z di dunia kerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Dilihat sebagai keterampilan penting, komunikasi lebih dari sekadar keterampilan tertulis dan verbal. Ini juga mencakup mendengarkan secara aktif, empati, dan kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dengan jelas.<\/p>\n\n\n\n<p>Di mata pengusaha, soft skill penting lainnya yang perlu dikembangkan oleh Gen Z meliputi :<\/p>\n\n\n\n<p>Kemampuan beradaptasi (35%)<\/p>\n\n\n\n<p>Pemecahan masalah (16%)<\/p>\n\n\n\n<p>Kerja tim (13%)<\/p>\n\n\n\n<p>Di sisi lain, dalam menghadapi meningkatnya kekurangan talenta yang kritis, pelatihan dan peningkatan keterampilan menjadi lebih penting untuk pengembangan bisnis serta daya tarik dan retensi talenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jajak pendapat tersebut menunjukkan bahwa 46% responden menyatakan pelatihan kerja, termasuk lokakarya, kursus online, dan pelatihan tatap muka, sebagai cara terbaik untuk mengembangkan keterampilan profesional. Disusul dengan pendampingan (31%), magang (13%), dan belajar mandiri (10%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bianca Stringuini, Global Head DEI di Hays, berkomentar<\/strong>: \u201cHanya menawarkan pelatihan sebagai imbalan kerja saja tidak cukup, pembelajaran harus didorong oleh tim kepemimpinan dan harus dihargai sama seperti \u2018melakukan\u2019 pekerjaan.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Ia berpendapat bahwa memfasilitasi pertukaran pengetahuan antar pekerja dari semua generasi dapat menjadi kunci pengembangan keterampilan lintas generasi. Menyatukan para pekerja dalam skema \u2018co-mentorship\u2019 dan \u2018reverse mentorship\u2019 adalah cara yang efektif dan efisien untuk membina berbagi pengetahuan dan meningkatkan keterampilan para profesional di seluruh dunia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sepertiga (36%) perusahaan yang disurvei percaya bahwa komunikasi adalah hal yang paling penting Gen Z terkenal dengan keterampilan digitalnya. Namun, keterampilan orang lain (sebelumnya dikenal sebagai keterampilan &#8216;soft&#8217;) apa yang mereka perlukan untuk berkembang di tempat kerja? Menurut jajak pendapat yang dilakukan oleh Hays, 36% perusahaan yang disurvei percaya bahwa komunikasi adalah keterampilan paling penting [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":372,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-doceo-topik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=371"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":373,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/371\/revisions\/373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.doceo.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}