Category: Doceo – Topik

Jaringan hotel adalah bisnis yang rumit dengan banyak bagian yang bergerak yang harus bekerja sama untuk menciptakan pengalaman yang lancar dan ramah bagi ratusan tamu setiap hari. Mereka dapat menjangkau banyak kota, negara bagian, dan bahkan negara. Karyawan di departemen sumber daya manusia di hotel berada di bawah tekanan yang sangat besar untuk mengimbanginya. Lingkungan…

Pada tahun 2024, HR akan meningkatkan pekerjaan. Kami melihat ada tiga perubahan mendasar yang mendorong transformasi ini, yang memicu 11 tren SDM yang menentukan. Pertama, SDM akan menyelaraskan kembali prioritasnya, yang mencerminkan perubahan kebutuhan tenaga kerja modern. Kedua, cara HR beroperasi akan diubah dengan fokus pada peningkatan nilai bagi pelanggan internalnya. Terakhir, HR berupaya untuk…

Perkenalan Memasuki tahun 2024, lanskap pendidikan orang dewasa dan kejuruan di Australia sedang mengalami transformasi yang signifikan. Penyedia pendidikan perlu beradaptasi dengan perubahan ini untuk memberikan pengalaman pembelajaran yang relevan dan berdampak. Artikel ini mengeksplorasi beberapa tren utama yang penting dalam membentuk masa depan pendidikan orang dewasa dan kejuruan. Meningkatkan Keterlibatan Orang Tua dan Masyarakat…

Perubahan akan terjadi pada industri yang secara tradisional menolak perubahan. Industri jasa keuangan, yang kurang dikenal karena kemampuan beradaptasinya yang mutakhir, terpaksa melakukan perubahan besar-besaran pada tahun lalu. Para pemimpin SDM tertantang oleh pandemi yang menyebabkan kerja jarak jauh dalam skala yang belum pernah terjadi sebelumnya dan dampak ekonomi yang menciptakan ketidakpastian dan meningkatkan stres…

Mendorong transparansi di seluruh organisasi Transparansi adalah kunci dalam organisasi mana pun. Tanpanya, karyawan tidak yakin akan ekspektasi peran mereka dan tidak memahami gambaran besar di balik tujuan. Namun di bidang keuangan dan asuransi, di mana karyawan seringkali mempunyai tanggung jawab yang luas, kebutuhan akan ekspektasi yang jelas dan wawasan mengenai tujuan di seluruh perusahaan…

Bagi organisasi keuangan dan asuransi, kinerja dan produktivitas karyawan sangatlah penting. Karyawan menghadapi standar kinerja tinggi dalam lingkungan yang terstruktur ketat dan ditentukan oleh tenggat waktu. Dengan banyaknya waktu yang dihabiskan untuk mengerjakan proyek, hanya ada sedikit waktu bagi manajer dan karyawan untuk menyelaraskan dan terhubung. Namun karyawan saat ini berharap lebih. Lebih banyak koneksi,…

Panduan bagi pengusaha yang inovatif Pertama, apa yang dimaksud dengan tempat kerja yang berpusat pada manusia? Ya, tempat kerja yang berpusat pada manusia adalah tempat kerja yang memandang karyawannya sebagai manusia – individu dengan kehidupan yang beragam dan kompleks, dan bukan sekadar roda penggerak dalam mesin penghasil uang. Kita menghabiskan banyak waktu untuk bekerja, dan…

Industri asuransi sedang mengalami perubahan. Meskipun diperkirakan akan terjadi pertumbuhan yang kuat dalam beberapa tahun ke depan, sektor ini sedang beralih dari model operasi standar menuju masa depan yang penuh tantangan. Meningkatnya inflasi, resesi, ketegangan geopolitik, perubahan iklim, dan banyak lagi berperan dalam membentuk masa depan asuransi. Salah satu faktor kunci kesuksesan berkelanjutan adalah orang-orang…

Di tengah kemerosotan ekonomi yang disebabkan oleh meningkatnya inflasi dan meningkatnya PHK, sangat mudah bagi organisasi untuk fokus pada keuntungan. Perhatian C-suite mungkin secara alami beralih ke tim operasi dan keuangan saat mereka memikirkan strategi yang bertujuan untuk bertahan di masa-masa sulit ini. Namun, semakin banyak organisasi yang menambahkan pemain lain ke dalam pertimbangan tersebut…

Masalah dengan kerangka strategi adalah meskipun kerangka tersebut dapat membantu Anda menentukan apakah suatu peluang menarik atau apakah suatu strategi tertentu akan berhasil, kerangka tersebut umumnya tidak membantu Anda dalam tugas mengidentifikasi peluang atau menyusun strategi pada awalnya. tempat. Seperti yang dikatakan oleh pakar strategi legendaris Gary Hamel: “Rahasia kecil yang kotor dari industri strategi…