• Salah satu faktor retensi universal, menurut EY

    Salah satu faktor retensi universal, menurut EY

    April 23, 2026

    Ringkasan: Hampir semua profesional yang disurvei oleh EY mengatakan bahwa budaya tempat kerja menentukan keputusan mereka untuk tetap bekerja di suatu pekerjaan. Terlebih lagi, 60% secara khusus mengatakan bahwa budaya tempat kerja mereka sangat mempengaruhi keputusan mereka untuk tetap bekerja di pekerjaan mereka. Pengembangan dan Pelatihan (L&D) menjadi prioritas bagi banyak pekerja dalam survei yang […]

    Read more: Salah satu faktor retensi universal, menurut EY
  • 5 pertanyaan (dan jawaban) tentang karyawan

    5 pertanyaan (dan jawaban) tentang karyawan

    April 7, 2026

    Joycelyn Stevenson, pemegang saham pengelola kantor di Litter, membagikan lima pertanyaan teratas seputar buku panduan yang sering ia terima dari klien setiap tahunnya.     Menjelang akhir tahun, kami biasanya melihat peningkatan permintaan terkait buku panduan karena bisnis bersiap untuk pembaruan kebijakan dan berupaya mematuhi perubahan hukum terbaru. Namun, tidak setiap kebijakan cocok dimasukkan dalam […]

    Read more: 5 pertanyaan (dan jawaban) tentang karyawan
  • Bagaimana seharusnya departemen SDM menangani politik di tempat kerja?

    Bagaimana seharusnya departemen SDM menangani politik di tempat kerja?

    March 12, 2026

    Ketika ekspresi politik seorang karyawan mengganggu operasional bisnis, departemen SDM harus tahu bagaimana harus bertindak, tulis David Urban, penasihat senior di Liebert Cassidy Whitmore. Para guru memegang papan tanda saat mereka melakukan aksi unjuk rasa di luar balai kota pada 9 Februari 2026, di San Francisco, California. Menurut David Urban, penasihat senior di Liebert Cassidy […]

    Read more: Bagaimana seharusnya departemen SDM menangani politik di tempat kerja?
  • Di tengah pembekuan perekrutan, para pemimpin SDM beralih ke mobilitas internal dan peningkatan keterampilan

    Di tengah pembekuan perekrutan, para pemimpin SDM beralih ke mobilitas internal dan peningkatan keterampilan

    February 27, 2026

    “Kami melihat pergeseran yang jelas dalam cara para pemimpin SDM mendekati kebutuhan talenta,” kata presiden Careerminds.” Menghadapi penurunan angka pergantian karyawan dan pembekuan perekrutan, para profesional SDM memprioritaskan mobilitas internal dan pergeseran berbasis keterampilan di organisasi mereka, menurut laporan dari Careerminds, sebuah perusahaan penempatan kerja. Tingkat pengunduran diri telah turun menjadi 2%, menurut data Biro […]

    Read more: Di tengah pembekuan perekrutan, para pemimpin SDM beralih ke mobilitas internal dan peningkatan keterampilan
  • 3 dari 4 karyawan mengatakan organisasi tidak mampu mengelola perubahan

    3 dari 4 karyawan mengatakan organisasi tidak mampu mengelola perubahan

    January 26, 2026

    Untuk mencegah transformasi gagal, organisasi dapat membantu para pemimpin tim mengenali siapa yang membutuhkan bimbingan langsung dan siapa yang menghargai otonomi, menurut sebuah laporan dari Eagle Hill. Ringkasan : Analisis Mendalam : Temuan ini menggaris bawahi bahwa pendekatan satu ukuran untuk semua dalam manajemen perubahan tidak lagi memadai, demikian ditekankan Melissa Jezior, presiden dan CEO […]

    Read more: 3 dari 4 karyawan mengatakan organisasi tidak mampu mengelola perubahan
  • Menata ulang pekerjaan: Tekanan biaya dan pergeseran generasi membentuk kembali lapangan kerja global

    Menata ulang pekerjaan: Tekanan biaya dan pergeseran generasi membentuk kembali lapangan kerja global

    January 9, 2026

    Employment Hero, otoritas global di bidang ketenagakerjaan, telah merilis Laporan Tahunan Ketenagakerjaan 2025, berjudul Work in Motion, yang menawarkan pandangan menyeluruh tentang bagaimana tekanan biaya hidup, pergeseran nilai, perubahan generasi, dan disrupsi teknologi membentuk kembali lanskap ketenagakerjaan di Australia, Selandia Baru, Inggris Raya, dan Kanada. Mengambil wawasan agregat dari lebih dari 350.000 usaha kecil dan […]

    Read more: Menata ulang pekerjaan: Tekanan biaya dan pergeseran generasi membentuk kembali lapangan kerja global
1 2 3 … 11
Next Page→

© 2026

All rights reserved.