Salah satu jaringan toko swalayan 24 jam terbesar di Jepang beralih ke kasir jarak jauh yang berbasis di luar negeri dalam upaya mengatasi kekurangan tenaga kerja kronis di negara tersebut. Kasir luar negeri pertama Lawson adalah warga negara Jepang yang tinggal di Swedia yang akan membantu pelanggan di Tokyo dan Osaka pada dini hari, berkat […]

Pasar kerja pada tahun 2025 berada di persimpangan antara inovasi yang belum pernah terjadi sebelumnya dan perubahan ekonomi transformatif. Mulai dari kecerdasan buatan yang merevolusi industri hingga perubahan iklim yang mengubah prioritas, dunia kerja sedang mengalami perubahan besar. Para profesional yang dapat mengantisipasi dan beradaptasi terhadap perubahan yang akan terjadi, sementara yang lain berisiko tertinggal. […]

oleh Teresa M. Amabile dan Steven J. Kramer Agar diri Anda dan tim Anda memulai tahun baru dengan baik, fokuslah pada kemajuan. Penelitian kami menemukan bahwa mendorong kemajuan dalam pekerjaan yang bermakna adalah cara paling penting untuk membuat orang tetap terlibat di tempat kerja — bahkan jika kemajuan tersebut merupakan “kemenangan kecil”. Kami menyebut fenomena […]

Lebih dari lima dari 10 (53%) pemimpin yang disurvei menunjukkan hal tersebut, di samping peningkatan pendapatan melalui ekspansi dan merger dan akuisisi (57%) serta pencapaian efisiensi organisasi (54%). Dengan tujuh dari 10 pemimpin bisnis di kawasan APAC mengantisipasi kenaikan anggaran hingga tahun 2030, survei global dua tahunan JLL, The Future of Work Survey 2024, menyelidiki […]

Sepertiga (36%) perusahaan yang disurvei percaya bahwa komunikasi adalah hal yang paling penting Gen Z terkenal dengan keterampilan digitalnya. Namun, keterampilan orang lain (sebelumnya dikenal sebagai keterampilan ‘soft’) apa yang mereka perlukan untuk berkembang di tempat kerja? Menurut jajak pendapat yang dilakukan oleh Hays, 36% perusahaan yang disurvei percaya bahwa komunikasi adalah keterampilan paling penting […]

“Dengan menciptakan budaya kepemimpinan yang dinamis, kita dapat membuka potensi tak terbatas setiap orang, memupuk jalur kepemimpinan yang kuat, dan pada akhirnya mendorong kesuksesan yang berkelanjutan,” ujar Jacinta Low, Head of Talent and Performance Management & Sustainability, Group Human Resources, OCBC. Kepemimpinan untuk semua bukan sekedar slogan di OCBC. Bagi kami, hal ini adalah tentang […]