Category: Doceo – Topik

“Dengan menciptakan budaya kepemimpinan yang dinamis, kita dapat membuka potensi tak terbatas setiap orang, memupuk jalur kepemimpinan yang kuat, dan pada akhirnya mendorong kesuksesan yang berkelanjutan,” ujar Jacinta Low, Head of Talent and Performance Management & Sustainability, Group Human Resources, OCBC. Kepemimpinan untuk semua bukan sekedar slogan di OCBC. Bagi kami, hal ini adalah tentang…

Selain kenaikan upah secara nasional, upah minimum di berbagai sektor akan ditetapkan oleh dewan pengupahan di tingkat provinsi dan kabupaten Upah minimum rata-rata nasional Indonesia akan mengalami kenaikan sebesar 6,5% efektif pada tahun 2025, seperti yang diumumkan oleh Presiden Prabowo Subianto Jumat lalu (28 November), saat menyebutkan Upah Minimum Provinsi (UMP juga dikenal sebagai ‘Upah…

Saluran komunikasi harus tetap terbuka untuk menghindari kesalahpahaman, saran pemimpin sekolah bisnis Avilla Bergin Kerja tim yang efektif memainkan peran penting dalam mencapai keberhasilan organisasi. Namun, meskipun 94% perusahaan mengadopsi struktur berbasis tim, mereka tidak selalu bekerja dengan baik. Bagaimana para pemimpin senior dapat memastikan timnya berfungsi dengan sukses? Tanda-tanda tim Anda tidak efektif Tim…

Hal yang seringkali kurang terlihat adalah, seperti UE, Asean secara aktif bekerja sebagai organisasi untuk menghilangkan hambatan terhadap perdagangan intra-regional. FOTO: FILE BT SAAT dunia memperdebatkan babak baru globalisasi, pasar Asean sedang menghadapi perkembangan yang pesat. Investor berbondong-bondong datang ke kawasan ini karena tertarik dengan hubungan perdagangan, transformasi digital, dan kebutuhan akan infrastruktur berkelanjutan. Yang…

Pengusaha yang secara eksplisit menyatakan kebijakan kerja fleksibel dalam peran terbuka memiliki kemungkinan 29% lebih besar untuk menerima lamaran dari calon pelanggan. FOTO: PIXABAY Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) adalah tulang punggung perekonomian Asia-Pasifik – yang mendorong inovasi, penciptaan lapangan kerja, dan pertumbuhan produk domestik bruto. Namun, mereka menghadapi tantangan besar dalam perolehan bakat, terutama…

Jaringan hotel adalah bisnis yang rumit dengan banyak bagian yang bergerak yang harus bekerja sama untuk menciptakan pengalaman yang lancar dan ramah bagi ratusan tamu setiap hari. Mereka dapat menjangkau banyak kota, negara bagian, dan bahkan negara. Karyawan di departemen sumber daya manusia di hotel berada di bawah tekanan yang sangat besar untuk mengimbanginya. Lingkungan…

Pada tahun 2024, HR akan meningkatkan pekerjaan. Kami melihat ada tiga perubahan mendasar yang mendorong transformasi ini, yang memicu 11 tren SDM yang menentukan. Pertama, SDM akan menyelaraskan kembali prioritasnya, yang mencerminkan perubahan kebutuhan tenaga kerja modern. Kedua, cara HR beroperasi akan diubah dengan fokus pada peningkatan nilai bagi pelanggan internalnya. Terakhir, HR berupaya untuk…

Perkenalan Memasuki tahun 2024, lanskap pendidikan orang dewasa dan kejuruan di Australia sedang mengalami transformasi yang signifikan. Penyedia pendidikan perlu beradaptasi dengan perubahan ini untuk memberikan pengalaman pembelajaran yang relevan dan berdampak. Artikel ini mengeksplorasi beberapa tren utama yang penting dalam membentuk masa depan pendidikan orang dewasa dan kejuruan. Meningkatkan Keterlibatan Orang Tua dan Masyarakat…

Perubahan akan terjadi pada industri yang secara tradisional menolak perubahan. Industri jasa keuangan, yang kurang dikenal karena kemampuan beradaptasinya yang mutakhir, terpaksa melakukan perubahan besar-besaran pada tahun lalu. Para pemimpin SDM tertantang oleh pandemi yang menyebabkan kerja jarak jauh dalam skala yang belum pernah terjadi sebelumnya dan dampak ekonomi yang menciptakan ketidakpastian dan meningkatkan stres…

Mendorong transparansi di seluruh organisasi Transparansi adalah kunci dalam organisasi mana pun. Tanpanya, karyawan tidak yakin akan ekspektasi peran mereka dan tidak memahami gambaran besar di balik tujuan. Namun di bidang keuangan dan asuransi, di mana karyawan seringkali mempunyai tanggung jawab yang luas, kebutuhan akan ekspektasi yang jelas dan wawasan mengenai tujuan di seluruh perusahaan…