-

5 pertanyaan (dan jawaban) tentang karyawan
Read more: 5 pertanyaan (dan jawaban) tentang karyawanJoycelyn Stevenson, pemegang saham pengelola kantor di Litter, membagikan lima pertanyaan teratas seputar buku panduan yang sering ia terima dari klien setiap tahunnya. Menjelang akhir tahun, kami biasanya melihat peningkatan permintaan terkait buku panduan karena bisnis bersiap untuk pembaruan kebijakan dan berupaya mematuhi perubahan hukum terbaru. Namun, tidak setiap kebijakan cocok dimasukkan dalam buku panduan—beberapa […]
-

Bagaimana seharusnya departemen SDM menangani politik di tempat kerja?
Read more: Bagaimana seharusnya departemen SDM menangani politik di tempat kerja?Ketika ekspresi politik seorang karyawan mengganggu operasional bisnis, departemen SDM harus tahu bagaimana harus bertindak, tulis David Urban, penasihat senior di Liebert Cassidy Whitmore. Para guru memegang papan tanda saat mereka melakukan aksi unjuk rasa di luar balai kota pada 9 Februari 2026, di San Francisco, California. Menurut David Urban, penasihat senior di Liebert Cassidy […]
-

Di tengah pembekuan perekrutan, para pemimpin SDM beralih ke mobilitas internal dan peningkatan keterampilan
Read more: Di tengah pembekuan perekrutan, para pemimpin SDM beralih ke mobilitas internal dan peningkatan keterampilan“Kami melihat pergeseran yang jelas dalam cara para pemimpin SDM mendekati kebutuhan talenta,” kata presiden Careerminds.” Menghadapi penurunan angka pergantian karyawan dan pembekuan perekrutan, para profesional SDM memprioritaskan mobilitas internal dan pergeseran berbasis keterampilan di organisasi mereka, menurut laporan dari Careerminds, sebuah perusahaan penempatan kerja. Tingkat pengunduran diri telah turun menjadi 2%, menurut data Biro […]
-

3 dari 4 karyawan mengatakan organisasi tidak mampu mengelola perubahan
Read more: 3 dari 4 karyawan mengatakan organisasi tidak mampu mengelola perubahanUntuk mencegah transformasi gagal, organisasi dapat membantu para pemimpin tim mengenali siapa yang membutuhkan bimbingan langsung dan siapa yang menghargai otonomi, menurut sebuah laporan dari Eagle Hill. Ringkasan : Analisis Mendalam : Temuan ini menggaris bawahi bahwa pendekatan satu ukuran untuk semua dalam manajemen perubahan tidak lagi memadai, demikian ditekankan Melissa Jezior, presiden dan CEO […]
-

Menata ulang pekerjaan: Tekanan biaya dan pergeseran generasi membentuk kembali lapangan kerja global
Read more: Menata ulang pekerjaan: Tekanan biaya dan pergeseran generasi membentuk kembali lapangan kerja globalEmployment Hero, otoritas global di bidang ketenagakerjaan, telah merilis Laporan Tahunan Ketenagakerjaan 2025, berjudul Work in Motion, yang menawarkan pandangan menyeluruh tentang bagaimana tekanan biaya hidup, pergeseran nilai, perubahan generasi, dan disrupsi teknologi membentuk kembali lanskap ketenagakerjaan di Australia, Selandia Baru, Inggris Raya, dan Kanada. Mengambil wawasan agregat dari lebih dari 350.000 usaha kecil dan […]
-

Masa Depan Tenaga Kerja Dimulai dari Awal Karier
Read more: Masa Depan Tenaga Kerja Dimulai dari Awal Karier“Kita perlu merancang pengalaman dan perjalanan pengembangan yang berakar pada komunitas, tujuan, dan pembelajaran berkelanjutan – sebuah pergeseran yang membutuhkan tindakan yang disengaja dari departemen SDM,” tulis Jingting Li, Direktur Akuisisi Talenta, APAC, ADM. Selama bertahun-tahun, saya telah melakukan banyak percakapan dengan para profesional muda – beberapa bersemangat, yang lain ragu-ragu, dan banyak yang masih […]