Hubungan manajer-karyawan adalah hubungan paling penting dalam organisasi Anda. Hubungan yang kuat antara manajer dan bawahan langsung mereka mendorong karyawan untuk tumbuh dan berkembang dalam peran mereka, mendukung mereka untuk mengatasi tantangan baru, dan menggalang motivasi tingkat tinggi yang mengarah pada keterlibatan karyawan dalam jangka panjang. Mengembangkan keterampilan manajemen sumber daya manusia yang tepat merupakan…

Manajemen talenta adalah cara holistik dalam memandang siklus hidup karyawan yang membantu Anda mendorong pertumbuhan, mendorong produktivitas, dan memotivasi karyawan untuk berkontribusi terhadap kesuksesan jangka panjang organisasi Anda. “Ini adalah proses berkelanjutan yang melibatkan menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas tinggi, mengembangkan keterampilan mereka — dan hal terbesar dan tersulit — terus memotivasi mereka untuk meningkatkan…

Ilustrasi: Sejumlah siswa mengikuti kelas kuliner di Sekolah Kejuruan Negeri (SMKN) 27 Sawah Besar di Jakarta, Selasa (27/2/2024). Jakarta (ANTARA) – Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) mengungkapkan green jobs dalam model pembangunan ekonomi hijau menghadirkan peluang bagi lulusan sekolah kejuruan di Indonesia. Peneliti Kebijakan Publik BRIN Renny Savitri menyatakan green jobs memerlukan keterampilan baru…

Pelajari cara menjembatani kesenjangan pengetahuan sebelum berdampak pada prioritas bisnis Oleh Nicole Schreiber-Shearer, Spesialis Pekerjaan Masa Depan di Gloat17 Maret 2024 Saat ini, sebagian besar pemimpin dan manajer sudah familiar dengan kesenjangan bakat—karena mereka telah mengalaminya secara langsung. Hal ini terjadi ketika karyawan tidak memiliki tingkat keterampilan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu proyek atau tugas…

Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan yang dilakukan OJK pada tahun 2022, indeks literasi dan inklusi keuangan pelajar masing-masing sebesar 47,56 persen dan 77,80 persen. Kepala Eksekutif Pengawas Perilaku Pelaku Usaha Jasa Keuangan, Edukasi dan Pelindungan Konsumen OJK Friderica Widyasari Dewi berpesan kepada para pelajar agar sedari dini mempelajari dan paham atas produk keuangan. Lantaran…

Tahukah Anda bahwa siswa berusia 10 tahun menunjukkan minat terhadap pekerjaan yang mereka cita-citakan di masa depan? Meskipun sungguh luar biasa melihat begitu banyak siswa muda yang cerdas menatap masa depan mereka, ada hal yang menarik. Masalahnya adalah sebagian besar siswa berusia 10 tahun memiliki pandangan yang sangat terbatas mengenai jenis karir yang tersedia bagi mereka. Hal…

Manajemen sumber daya manusia (HCM) melibatkan pengelolaan seluruh aspek siklus hidup karyawan—yang jelas lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Jika Anda baru mengenal industri SDM, payung ini mungkin tampak menakutkan. Dalam artikel ini, kami akan menguraikan dasar-dasar manajemen sumber daya manusia. Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia (HCM) mengacu pada serangkaian aktivitas yang…

Pendidikan 4.0: Berikut adalah 3 keterampilan yang dibutuhkan siswa untuk pekerjaan di masa depan Pendidikan 4.0 menata ulang pendidikan sebagai pengalaman inklusif seumur hidup yang menempatkan tanggung jawab pengembangan keterampilan pada peserta didik, dengan guru dan mentor bertindak sebagai fasilitator dan pemungkin. Berikut adalah tiga keterampilan penting yang harus memainkan peran penting dalam kurikulum pribadi setiap…

10 keterampilan yang Anda perlukan untuk berkembang di Revolusi Industri Keempat Lima tahun dari sekarang, lebih dari sepertiga keterampilan (35%) yang dianggap penting dalam angkatan kerja saat ini akan berubah. Pada tahun 2020, Revolusi Industri Keempat akan menghadirkan robotika dan transportasi otonom yang canggih, kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin, material canggih, bioteknologi dan genomik. Perkembangan ini akan…

Revolusi Industri 4.0 merupakan fenomena yang mengkolaborasikan teknologi siber dan teknologi otomatisasi. Revolusi Industri 4.0 dikenal juga dengan istilah “cyber physical system”. Konsep penerapannya berpusat pada otomatisasi. Dibantu teknologi informasi dalam proses pengaplikasiannya, keterlibatan tenaga manusia dalam prosesnya dapat berkurang. Dengan demikian, efektivitas dan efisiensi pada suatu lingkungan kerja dengan sendirinya bertambah. Dalam dunia industri,…